ECONOMIC TIMES ERNENNT GEP ZUM „BESTEN ARBEITSPLATZ FÜR FRAUEN 2021 IN INDIEN“ UND WÜRDIGT DAMIT DIE ROLLE DER FRAUEN FÜR DEN ERFOLG DES GLOBALEN SOFTWARE- UND BERATUNGSUNTERNEHMENS FÜR BESCHAFFUNG UND SUPPLY CHAIN
- Ergebnis von Rekrutierungs-, Mitarbeiterbindungs- und Förderprogrammen mit Fokus auf Frauen
Clark, N.J., 20. Mai 2021 – GEP®, ein führender Anbieter von Supply-Chain-Software und -Dienstleistungen für Unternehmen aus dem Kreis der Fortune 500 und Global 2000 weltweit, gab bekannt ein führender Anbieter von Supply-Chain-Software und -Dienstleistungen für Unternehmen aus dem Kreis der Fortune 500 und Global 2000 weltweit, gab bekannt Economic Times zum „Besten Arbeitsplatz für Frauen 2021 in Indien“,’gekürt wurde. Mit dieser Auszeichnung werden Unternehmen gewürdigt, „die einen Unterschied machen und erfolgreich einen neuen Maßstab für Vielfalt und Integration in indischen Unternehmen gesetzt haben“.
„Wir sind stolz, dass unser Unternehmen von der Economic Times ausgezeichnet wurde, denn Frauen sind der Ursprung von GEP und sie sind unsere Zukunft“, so Roopa Gandhi, Mitbegründerin und Präsidentin von GEP. „GEP sticht in der von Männern dominierten Technologie- und Beratungsbranche heraus, weil wir ein Ort sind, an dem Frauen ein integraler Bestandteil unserer DNA, unseres Fortschritts und unseres Erfolges sind. Wir bewundern die Frauen bei GEP in Indien und sind ihnen sehr dankbar für ihre unglaubliche Stärke und Belastbarkeit, mit der sie ihre Familien, Kollegen und unsere Kunden während der Pandemie unterstützt haben.“
GEP wurde mit dem grundlegenden Anliegen gegründet, für Gleichberechtigung zu sorgen und Frauen in ihren Karrieren zu unterstützen. Um die Gleichstellung der Geschlechter, Vielfalt und Integration zu fördern, arbeitet die unternehmenseigene Ressourcengruppe Women@GEP, mit Hunderten von Mitgliedern in Indien und im gesamten Unternehmen in vier Bereichen, um sicherzustellen, dass GEP ein großartiger Arbeitsplatz für Frauen ist:
1. Rekr utierung durch Schulungen zu unbewusster Voreingenommenheit, vielfältige Gesprächsrunden und auf Frauen ausgerichtete Einstellungsaktionen, bei denen GEP-Führungsfrauen Ratschläge zu Mentoring, Work-Life-Balance und Karrieren im Technologie- und Beratungsbereich geben;
2. Mitarbeiterbindung und Förderung von Karrieren durch Sicherstellung von Lohngleichheit, Bereitstellung von Fernarbeit und flexiblen Arbeitsoptionen zur Förderung der Work-Life-Balance und Ermutigung der Mitarbeiter, sich für andere Stellen innerhalb von GEP zu bewerben;
3. Unterstützung von Frauen indem GEP Frauen über Funktionen, Rollen und Standorte hinweg zusammengebracht werden, damit sie Erfahrungen und Ratschläge austauschen können. Frauen werden mit Ressourcen für ihre Gesundheit, Sicherheit und Finanzen ausgestattet, darunter Kinderkrippen, Yogakurse, Sportteams, Gesundheitsuntersuchungen und Selbstverteidigungs-Workshops;
4. Anerkennung und Würdigung von GEP Frauen für ihre Leistungen und Einladung von Führungspersönlichkeiten von außerhalb der Organisation, die ihre Erfahrungen und inspirierenden Lebenswege teilen.
Die Economic Times, Indiens führende englischsprachige, wirtschaftsorientierte Tageszeitung, hat die Auszeichnung„ Best Workplaces for Women 2021“ zur Anerkennung und Würdigung von Unternehmen eingeführt, die nicht nur die Gleichstellung der Geschlechter am Arbeitsplatz erreicht haben, sondern auch ein förderliches Arbeitsumfeld für Mitarbeiterinnen geschaffen haben. Zu berücksichtigende Kriterien sind unter anderem die Gleichstellung von Mitarbeiterinnen; die Vertretung von Frauen auf allen Hierarchieebenen innerhalb des Unternehmens; eine niedrige Ausfallrate bei Mitarbeiterinnen; flexible Arbeitszeiten und Telearbeit sowie eine Nulltoleranzpolitik bei sexueller Belästigung.
GEP
GEP liefert transformative Lieferkettenlösungen, die globalen Unternehmen helfen, agiler und widerstandsfähiger zu werden, effizienter und effektiver zu arbeiten, Wettbewerbsvorteile zu erzielen, die Rentabilität zu steigern und den Unternehmenswert zu erhöhen.
Frisches Denken, innovative Produkte, unübertroffenes Fachwissen, kluge, leidenschaftliche Menschen: GEP SOFTWARE™, GEP STRATEGY™ und GEP MANAGED SERVICES™ liefern gemeinsam Lieferkettenlösungen von beispiellosem Umfang, Leistung und Effektivität. Unsere Kunden sind die besten Unternehmen der Welt, darunter Hunderte von Branchenführern aus dem Kreis der Fortune 500 und Global 2000, die sich auf GEP verlassen, um ehrgeizige strategische, finanzielle und operative Ziele zu erreichen.
Als führendes Unternehmen in mehreren Magic Quadrants von Gartner erhalten die Cloud-native Software und die digitalen Geschäftsplattformen von GEP regelmäßig Auszeichnungen und Anerkennung von Branchenanalysten, Forschungsunternehmen und Medien, darunter Gartner, Forrester, IDC und Spend Matters. GEP wird außerdem regelmäßig von ALM, Everest Group, NelsonHall, IDC, ISG und HFS als eines der besten Beratungs- und Strategieunternehmen für Lieferketten und als führender Anbieter von Managed Services eingestuft.
GEP hat seinen Hauptsitz in Clark, New Jersey, und verfügt über Niederlassungen und Betriebszentren in Europa, Asien, Afrika und Amerika. Besuchen Sie www.gep.com, um mehr zu erfahren.
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Derek Creevey
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GEP
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