Diversità: fa semplicemente parte del nostro DNA, è una componente essenziale della nostra storia e della nostra crescita.
In GEP diamo sempre il meglio di noi. E ne siamo orgogliosi. Siamo anche orgogliosi di essere un’impresa globale diversificata, costruita su un insieme di valori fondamentali che enfatizzano opportunità, eccellenza e meritocrazia.
Fondata da donne 20 anni fa, GEP è etnicamente diversificata, così come certificato dal National Minority Supplier Development Council dal New York & New Jersey Minority Supplier Development Council e dallo Stato del New Jersey come Minority and Women Business Enterprise.
Le persone che lavorano in GEP sono tra le migliori e le più brillanti in assoluto: veniamo da tutti i ceti sociali e da ogni angolo del mondo. Siamo uniti nella missione, nella visione, nell’impegno nei confronti dei clienti e di noi stessi. Ma sappiamo bene che la diversità ha contribuito a rafforzare il nostro successo, guidando l’innovazione, il pensiero innovativo e la soluzione creativa dei problemi. La diversità genera valore per i nostri clienti e per tutti i gruppi con i quali collaboriamo e che serviamo. E crediamo che la diversità in GEP sia una ragione importante che ci spinge a migliorare e crescere come leader globali.
Quindi non deve sorprendere il fatto che GEP attragga, recluti, trattenga, faccia crescere, premi e celebri attivamente le persone che apportano al nostro team punti di vista, competenze ed esperienze diverse. Se volete saperne di più sulla diversità in GEP, contattateci all’indirizzo diversity@gep.com. Saremo lieti di continuare la conversazione.
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GEP aiuta le aziende multinazionali a operare in modo più efficiente ed efficace, ottenere un vantaggio competitivo, aumentare la redditività e massimizzare il valore aziendale e per gli azionisti. Ogni giorno, in tutto il mondo, GEP aiuta le imprese orientate alla performance a raggiungere i propri obiettivi strategici, operativi e finanziari.
